Om de competentie te testen van bijvoorbeeld een leerling op een ROC of een werknemer in een bedrijf heeft BENCOMPETENT de Leernavigator ontwikkeld die aan de hand van testresultaten exact aangeeft op welke vlakken de deelnemer zich nog kan verbeteren. Dit biedt de mogelijkheid om deelnemers te sturen en te laten focussen op precies die aspecten die belangrijk zijn in het bedrijf of de opleiding.
De methode
De competentieontwikkeling van een werknemer wordt in dit voorbeeld uitgelegd. Een leidinggevende vult een normeringsvragenlijst in en stelt zo een normprofiel op waarin hij aangeeft welke competenties belangrijk zijn voor een bepaalde functie in het bedrijf. Aan de hand van assessments wordt de competentie van de werknemer op deze onderdelen getoetst waardoor er een beeld ontstaat welke competenties de werknemer beheerst en waar nog aan gewerkt moet worden. Op deze manier kan de productiviteit van uw werknemers enorm toenemen. Bovendien is het trainen van een bepaalde competentie een voorbeeld van betrokkenheid bij een bedrijf waar zowel werkgever als werknemer profijt van hebben. Nadat er twee of meerdere assessments hebben plaatsgevonden wordt de competentieontwikkeling in duidelijke grafieken aangetoond.
De website
Op deze website vindt u meer informatie en treft u ook een videodemo aan waarin wordt uitgelegd hoe de Leernavigator werkt en wat de voordelen kunnen zijn. Indien u vragen heeft, kunt u het contactformulier dat op de site staat invullen. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
1. Deelnemers |
2. ROC's |
3. Bedrijven |
Inloggen |
Contact |
Home |
|
Kies een van de opties hierboven of neem contact op door middel van het contactformulier aan de rechterkant. Of kijk eens verder op de volgende pagina's: |